Nöbetçi Eczaneler
Kamuoyunda geniş yankı bulan yeni çalışma modelinin ayrıntılarını Mali Müşavir Serkan Kumdakçı değerlendirdi. Sistemin işleyişi, haftalık gün dağılımları ve maaşlara etkisi netleşmeye başladı.
Mesai Saatleri Sözleşmeyle Belirlenecek: Tek Tip Dönem Bitiyor
Yeni yasal düzenleme, pandemi sonrası fiilen uygulanan ancak yasal çerçevesi netleştirilmeyen uzaktan ve hibrit çalışma biçimlerini iş sözleşmelerinin asli unsuru haline getiriyor:
-
Sözleşmeli Güvence: Çalışanın haftanın hangi günleri ofiste, hangi günleri uzaktan çalışacağı işverenle yapılacak iş sözleşmesinde bağlayıcı biçimde yer alacak.
-
Mesai Başlangıç ve Bitişleri Esnetilecek: Klasik mesai saatleri işin niteliğine göre sabah 07.00 – akşam 16.00 gibi farklı zaman dilimlerine kaydırılabilecek.
-
4 Gün Evde, 2 Gün Ofiste: Modelin uygulanabilirliğine dikkat çeken Serkan Kumdakçı, haftalık mesainin örneğin 4 gün evden, 2 gün ofisten yürütülebileceği esnek bir kurgunun yaygınlaşacağını ifade etti.
Kamuda Çekirdek ve Esnek Saat Ayrımı
Düzenlemenin yalnızca özel sektörle sınırlı kalmayıp belirli kamu kurumlarını ve kamu işçilerini de kapsaması planlanıyor:
-
Günde 5 Saat Çekirdek Zaman: Kamuda uygulanacak modelde günlük 8 saatlik yasal çalışma süresi korunurken, tüm personelin kurumda fiilen bulunması gereken “çekirdek çalışma süresi” en fazla 5 saat olarak belirlenecek.
-
Genişletilmiş Mesai Bandı: Günlük mesai başlangıcı normal yasal başlangıcın 2 saat öncesine, bitişi ise 3 saat sonrasına kadar yayılarak personelin kendi vardiyasını yönetmesine imkan tanınacak.
Maaşlar, Primler ve Sosyal Haklar Değişecek mi?
Modelin gündeme gelmesiyle birlikte en çok merak edilen konulardan biri maaş ve özlük haklarında kesinti yapılıp yapılmayacağı oldu:
-
Hak Kaybı Yaşanmayacak: Esnek veya hibrit çalışanların maaş, sigorta prim gün sayısı, analık izni, kıdem tazminatı ve diğer sosyal haklardan tam zamanlı ofis çalışanlarıyla birebir aynı koşullarda yararlanması yasal güvence altına alınacak.
-
Yıl Sonunda Yürürlüğe Girmesi Bekleniyor: Düzenlemenin altyapısının büyük ölçüde tamamlandığını belirten Mali Müşavir Serkan Kumdakçı, yasal çerçevenin 2026 yılı sonu itibarıyla resmen yürürlüğe girmesinin beklendiğini bildirdi.